Победители не верят в случайность.
(Фридрих Ницше)

цель+усилие+возможность
Успех в ИТ специалистам необходим так же, как и в любой другой сфере жизни. И формула успеха в ИТ тоже существует,  только успех IT-специалиста во всем мире подтверждается. Международными сертификатами.
Сертификационные экзамены сдаются в центрах тестирования. Это организации,  являющиеся обычно учебными центрами (центрами повышения квалификации, курсами или образовательными центрами, тренинг-центрами и т.д.), которым предоставлено право принимать сертификационные экзамены. Списки авторизованных центров тестирования можно найти на сайтах компаний, принимающих вендорные экзамены. Автоматизированное тестирование принимают VUE и Prometric. Подавляющее число сертификатов получают через них. Исключением являются, пожалуй, RedHat, экзамены принимает проктор (специально подготовленный тренер), проект-менеджмент, информационная безопасность, ITIL (кроме начального, ITIL Foundation).

Зачем нужны сертификаты специалистам.

Все разработанные системы сертификации построены по принципу:

сертификат (успех) = цель + усилие + возможность.

Этот принцип не случаен. Это продуманная и разработанная в программах сертификации помощь ИТ-специалисту в продвижении себя.

Обычно о вопросах сертификаций вспоминают как о подтверждении знаний. Но будет справедливо отметить, что это подтверждение чаще всего нужно самому специалисту при смене работы, потому что практически всегда действующее руководство имеет понятие о способностях, навыках и знаниях своих работников, чего нельзя сказать о новых людях. А потому распространено мнение , что подтверждение знаний, на которое могли бы обращать внимание работники кадровых служб (HR-специалисты) и руководство, не является столь существенным, да и надбавок специалистам за наличие сертификационного статуса не дают. Исключение —  компании с партнерскими обязательствами перед вендорами по наличию ассоциированных сертифицированных специалистов.

Гораздо важнее престиж сертификатов для самого работника. Ставим себе цель в получении сертификата по своей тематике, прикладываем усилия по изучению материала, практической работе, сдаем экзамен. Цель достигнута! Вы поверили в себя, вы сделали, вы смогли. Вы попали на ступеньку, которая даст возможность пойти выше, стать успешнее. Даже специалисты экспертного уровня, выполняющие работы, которые не способен выполнить простой специалист, подтверждают этот уровень активизацией своих сертификационных статусов.  А это  — лучшие.

Зачем нужны сертификаты компаниям.

Expert Success FormulaНа сайте уже несколько раз обсуждался вопрос необходимости сертификации для IT-специалистов, но ни разу не поднимался вопрос о том, зачем сертифицированные специалисты компаниям-работодателям.  Для начала — наша стандартная ситуация. Потому что «наша» ситуация, связанная с менталитетом и построением отношений «компания-работник», значительно отличается от ситуации «буржуйского» рынка.  Но это — тема отдельной статьи.

Итак, чтобы быть конкурентоспособными и более мобильными в бизнес-плане, IT-компании получают партнерские вендорные статусы того или иного уровня. Для компании это очевидная выгода от  сертификатов работников, так как высокие партнерские статусы – это хорошие скидки вендоров. А вендоры требуют, чтобы к компании было прикреплено/ассоциировано (не путайте с обязательной работой в компании) несколько специалистов с определенными статусами. Прикрепление обычно происходит через партнерский раздел сайта вендора, и подразумевает, что прикрепленный специалист использует свои статусы только в этой компании. Количество сертифицированных специалистов, а также набор сертификатов зависит от компании-вендора и от статуса компании.

И вот тут начинается подсчет сертификатов специалистов и встает вопрос получения новых. И если начальные сертификаты получить достаточно просто, то за сертификаты экспертных уровней приходится осознанно платить большие деньги. Либо за сдачу экзаменов и/или подготовку на курсах, либо в виде высокой зарплаты готовому специалисту.  Но игра стоит свеч – при наличии большого числа сертифицированных специалистов экспертного уровня компания  действительно подтверждает свою способность выполнять сложные проекты, что влечет за собой рост доверия к ней со стороны заказчиков и, как следствие – значительное улучшение репутации и коммерческий успех.

Сертификация в ИТ = успех специалиста + успех компании

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Меню