Что дают IT-сертификаты

IT обучение

Готовя для вас статью со схемой сертификации Cisco, задумалась о простом, давно избитом  вопросе, он заключается в одном слове — IT-сертификат. Покопавшись в интернете, поняла, что на основе моего опыта работы с вами у меня все-таки есть что сказать.
Вопрос глобален — что дают сертификаты?

Что дают IT-сертификатыЕсли за пределами постсоветского пространства каждый сертификат имеет свой вес, а сертифицированный человек —  реальную прибавку к зарплате, как и свою цену на рынке, то у нас все совсем не очевидно. Даже видя оценки, произведенные Microsoft и HeadHunter, никто никогда не скажет, что у нас работает формула «сертификат = % денег к зарплате». Нет денег — нет мотивации. Это первая мысль, которая приходит в голову.

Зачем же тогда сертификат? Престиж? Дорогое удовольствие, учитывая сколько денег надо заплатить, чтобы его получить.
Что тогда?

Вспомните ситуацию — заканчивается школа, ощущение радости, свободы, ведь скоро весь мир будет в ваших руках! Впереди вся жизнь, куча денег, удовольствий… Знакомое ощущение?

Чего вам хочется помимо этого? Признания! Каждому из нас нужно, чтобы их таланты оценили. Каждому нужно быть успешным! В том виде как он этого понимает.
Ты успешен — значит есть куча денег (на поверку не куча, но не голодаешь точно).
Ты успешен — значит уверен в своем будущем (на поверку жизнь вносит коррективы, иногда неприятные).
Ты успешен — значит в глазах других ты лучший! Со всеми вытекающими последствиями.
Мечты? Не совсем. Успешные люди есть, значит успешным можешь быть и ты.

Успешным в IT можно СТАТЬ! Как и в любом другом деле. Для этого надо стать лучшим.

А лучший в IT —  это эксперт. Это лучшие и интересные проекты. Это виртуозное использование технологий. Это авторитетное мнение, к которому прислушиваются.
И международные IT-сертификаты играют не последнюю роль. Системы сертификации вендоров похожи на ступеньки к успеху . Измеримые и весомые ступеньки. Эти системы не рождались сами собой, их разрабатывали на основе новейших методов педагогики и психологии. Как ни странно это звучит. И разработаны они для того, чтобы вес сертификата поднимался вместе с уровнем сложности. Ваш вес. Доказанный. Ну а если кто-то не верит в то, что MCP или CCNA вы получили сами, докажите им, что можете больше. Выше сертификат, выше вес, меньше специалистов, выше ценность специалиста! Добивайтесь успеха!

Самое большое удовольствие – делать то, на что, по мнению других, ты не способен.
— Уолтер Бейджхот

Слышу сарказм со стороны ваших амбиций.

«С моим-то ОООПЫТОМ!»

«Ничего эти сертификаты не дают!»

«Да и высшее образование ничего не дает!»

Слышала. Всегда есть те, кто культивирует свою серость.  Они НИКОГДА не будут лучшими. Никогда не будут экспертами. Они не привыкли добиваться. Они не любят работать, особенно над собой. Но очень ценят свое гонорливое Я. Хотите быть похожими на них? ВАШ выбор 🙂

IT-сертификаты — не самоцель, нет смысла их коллекционировать. Есть смысл их использовать

Небольшой пример. Когда к нам приходят резюме специалистов, а это бывает довольно часто, с людьми работаем, мы обращаем внимание на:
1. Образование — гарант того, что есть некоторая база, основа, фундамент. Учитель музыки вряд ли станет хорошим IT-специалистом.
2. Набор технологий — серьезные технологии и их количество, но без разброса по всему спектру IT,  говорит о том, что этот человек что-то из себя представляет. Значит, с ним нужно хотя бы познакомиться.
3. Опыт (Experience!!!) работы с этими технологиями — где, сколько, на каком уровне.
4. Только после этого можно смотреть человеку в глаза, разговаривать и оценивать как выглядит, как говорит, что написано в глазах, насколько амбициозен, насколько мотивирован и многое другое. Это уже выясняется при личной встрече.

Международные сертификаты — это пункт 2 и пункт 3 одновременно. ИСПОЛЬЗУЙТЕ ЭТО!

Равно как и  проработанную схему движения по ступенькам вглубь конкретных технологий.

 

Предыдущая запись
Сертификация Cisco. Схема 2012
Следующая запись
Сертификация Microsoft

Читайте также

Меню